In un periodo dell’anno tradizionalmente dedicato alle donne, il Gruppo Colser-Auroradomus sente oggi più che mai viva la necessità di veicolare un messaggio speciale alla forte presenza femminile che rappresenta circa l’80% della forza lavoro delle cooperative del Gruppo (dato dicembre 2019). Una bella predominanza, dunque, che tinge di rosa non solo le aree operative, ma anche gli spazi manageriali e amministrativi e che diventa un dato ancora più importante a fronte di un gender gap occupazionale ancora troppo ampio sia in Italia che nel mondo.

Il periodo storico che stiamo attraversando ha purtroppo reso ancora più difficile il ruolo delle donne all’interno della società. Figli in DAD da gestire, genitori anziani e talvolta isolati di cui occuparsi, crollo dell’occupazione, mancanza di prospettive per le più giovani. Ma non c’è parola più azzeccata, e di moda, come resilienza per descrivere le donne che hanno affrontato questo interminabile ultimo anno.

Ed è così che vengono facilmente alla mente i volti delle nostre colleghe, impegnate nello svolgere le loro attività quotidiane con impegno e con passione.

Negli anni abbiamo cercato di dedicare molte delle iniziative del nostro welfare cooperativo interno alle lavoratrici del Gruppo e in particolare all’ambito salute che, proprio in questi mesi, vede la prevenzione messa a dura prova, in una posizione marginale rispetto alle prestazioni mediche già troppo congestionate dalle attività rivolte alla cura del virus che da più di un anno è entrato a gamba tesa nelle nostre vite. Oggi però il nostro augurio si trasforma in un invito a non abbassare la guardia, a continuare a vivere prendendoci sempre e comunque cura di noi, prendendoci del tempo.

Una cura che parte da piccoli gesti, che negli anni per noi si sono concretizzati nel supporto ad iniziative che vedevano nella Festa della Donna il loro momento di massima condivisione sia all’interno della nostra sede e delle filiali, sia all’esterno, nei territori dove operiamo quotidianamente.

Il Gruppo sta, dunque, continuando a lavorare a nuovi progetti che possano sostenere le nostre colleghe nella loro quotidianità e che possano soddisfare la necessità di raggiungere un maggiore benessere psico-fisico, nonostante i numerosi impegni quotidiani.

Per cominciare, dopo lo stop obbligato dalla pandemia, a maggio di quest’anno riprenderanno le iniziative di “Prendiamoci del Tempo” con la programmazione delle visite senologiche organizzate in collaborazione con LILT, presso alcuni ambulatori presenti nei territori delle filiali e dei punti operativi del Gruppo.

Le visite saranno totalmente gratuite e dedicate a tutte le socie e dipendenti che vorranno prenotare, attraverso il nostro Wel#point, un appuntamento presso l’ambulatorio più vicino al luogo di lavoro. Le modalità di adesione saranno comunicate a breve sul sito dedicato al nostro Welfare.

I percorsi di prevenzione si andranno così nuovamente ad aggiungere agli altri numerosi progetti legati agli ambiti salute, famiglia, lavoro e sostenibilità sociale, previsti tra il 2021 e 2022, mettendo ancora una volta il nostro Welfare Cooperativo al servizio delle sempre più numerose sfide contemporanee.